- مشخصات کتاب
- مهندسی مجدد در سازمانهای دولتی
- بودجه نویسی در ایران از منظر تاریخ
- دولت سیار؛ پرقابلیت، پرهزینه
- نقش گروههای ذی نفوذ در فرایند خط مشی گذاری دولتی
- تعامل دولت و بخشخصوصی
- مدیریت دولتی بر بانکهای خصوصی
- تعاونی، کوچک سازی بدنه دولت
- بررسی اخلاق کار در بخش دولتی و خصوصی
- مدیریت رضایتمندی مراجعان در سازمانهای دولتی
- مدیریت دانش در سازمانهای دولتی
- ابزارهای مدیریت استراتژیک و بخش دولتی
- راه خروج دولت از اقتصاد
- فرهنگ اداری و کارکرد انفعالی
- چالشهای مدیریت دولتی در ایران
- ضرورت و موانع خصوصیسازی
- اصول مدیریت دولتی
- معرفی رشته مدیریت دولتی
- کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی
- بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی
- رویکردنظام پیشنهادها درسازمان های دولتی
- دولت و مسئولیت اجتماعی
- منشور شهروندی گامی در بهبود کیفیت خدمات عمومی
- مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار
- اداره سازمان ها و حکومت های محلی
- خط مشی
- حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی
مدیریت دولتی
مشخصات کتاب
عنوان و نام پدیدآور: مدیریت دولتی/ www.modiryar.com
ناشر :www.modiryar.com
مشخصات نشر دیجیتالی:اصفهان:مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه اصفهان 1391.
مشخصات ظاهری:نرم افزار تلفن همراه , رایانه
موضوع:مدیریت - دولتی
مهندسی مجدد در سازمان های دولتی
Reengineering in governmental organizationsرها بهروز- امیر البدوی
چکیده:دانش موجود ما در حوزه مهندسی مجدد فرایند کسب و کار(BPR=BUSINESS PROCESS REENGINEERING) عموماً حاصل تجربیات اجرای پروژه های مهندسی مجدد در بنگاههای خصوصی است. در این مقاله تلاش می شود که ابتدا با توجه به تفاوتهای ماهوی بخش دولتی و خصوصی بفهمیم که نحوه اجرا و اثربخشی یک پروژه مهندسی مجدد چه ویژگیهای شاخصی در بخش دولتی می تواند داشته باشد. سپس مطالعه موردی اجرای مهندسی مجدد در یک سازمان دولتی در کشور سنگاپور ارایه می شود که نشان می دهد با وجود دشواریها و موانع ذکرشده چگونه می توان به یک تجربه موفق و موثر مهندسی مجدد در سازمانهای دولتی دست یافت.مقدمهمهندسی مجدد امروزه به یکی از متداول ترین رویکردها برای اصلاحات اداری در سازمانهای دولتی تبدیل شده است. اصول و تکنیک های مهندسی مجدد جذابیت روزافزونی برای سیاستگذاران، متخصصان و دانش پژوهان مدیریت دولتی پیدا کرده است. در سالهای اخیر مهندسی مجدد به عنوان یک تجلی قوی از نوآوری مستمر در بازتعریف ارزشها و فلسفه های اداری، و روشها و سیستمهای بوروکراسی دولتی ظهور کرده است.اقتصاد جهانی دگرگونی پویایی را تجربه می کند که سازمانهای دولتی و خصوصی را نیازمند اصلاح ریشه ای در روش و طریق فعالیت خود ساخته است. بنابراین، شگردها و تکنیک های نو و استادانه ای برای مدیریت سازمانها ظهور کرده است تا این تغییر را تسهیل کند و در این میان مهندسی مجدد به عنوان یکی از برجسته ترین سیستم های انطباق با این نظام نو و پیچیده ارایه شده